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探寻科技界女性之困缺乏榜样成诱因

来源: 作者: 2019-05-15 07:57:59

北京时间5月1日消息,据国外媒体报道,知名《财富》杂志日前援引自由职业者交易市场Elance的调查数据探访科技界女性目前所面临的窘境。Elance的调查发现,缺少女性榜样是阻碍女性投身科技行业的诱因。而在去年的《财富》500强公司中,仅有18家公司的CEO是女性。

以下是文章主要内容:

根据自由职业者交易市场Elance日前发布的一项调查结果显示,对有关女性从事科技行业方面的一些问题,男性和女性抱有着类似看法。

据悉,Elance此次对约7000名主要来自美国的自由职业者进行了这1调查,调查结果显示,无论是男性还是女性都认为目前有一些因素正在阻碍女性从事科技行业,我们需要对此展开变革,并推动女性在这一行业内的影响力。

需要指出的是,无论是男性和女性受访者都认为缺乏女性榜样是目前阻碍女性投身科技相关行业的重要因素。去年,财富500强公司中只有18家公司的CEO是女性,而排名前100位的公司中有8家公司的CEO是女性。在这8位女性CEO中,仅仅有4家属于科技公司范畴。此外,男性和女性受访者均认为,比较传统的编程和技术方面的能力也是阻碍女性投身这一行业的一大阻碍。

Elance CEO法比奥-罗萨蒂(Fabio Rosati)表示,公司之所以如此关注科技行业女性生存现状主要是因为是Elance发现女性自由职业者的收入通常比男性自由职业者的增长速度快20%。

对于从事科技行业的女性而言,工作平台是一个相对公平的职业环境。在这里,你能否取得工作仅仅取决于你自身的优点以及以往的工作成绩。从某种意义上来讲,这或许将可以解决目前所存在的一些性别轻视现象。罗萨蒂如是说道。

罗萨蒂透露,目前Elance站上每年大约提供可以120万个工作岗位,其中有超过50%的工作岗位被归类为科技类岗位。但是,Elance平台上的岗位招聘率大约只有50%左右,而该站的用户中有45%都是女性。在此次接受调查的3000名女性中,有74%的受访者表示,类似Elance这样的工作市场消除了性别、所在地和外貌等影响因素,并给女性求职者带来了更多的工作机会。另有大约60%的女性表示,工作使她们能有更多时间陪伴家人。

总的来说,无论是男性还是女性受访者都对女性在未来科技行业内的工作情况感到乐观,以下便是此次调查的主要发现:

1. 你认为阻碍现今女性从事科技行业相关工作的主要原因是什么?(可多选)

缺少女性榜样或鼓励它们进入这1行业的措施。女性:45.1%,男性43.3%。

对传统编程或者技术工作的硬性要求。女性30.8%,男性36.1%。

极客文化吸引力不足。女性20.6%,男性34.3%。

2. 你认为女性在科技行业取得成功需要的推动因素是什么?(可多选)

同其他拥有相同技术水平的男性获得相等的薪酬。女性65.5%,男性46.8%。

年轻时期获得更多来自父母、老师的鼓励。女性54.9%,男性48.1%。

需要出现更多的科技行业女性成功案例,比如Facebook的雪梨-桑德伯格(Sheryl Sandberg)或者雅虎的玛丽莎-梅耶尔(Marissa Mayer)这样的例子。女性46.7%,男性45.4%。

打破传统思维,即男性比女性更善于数学和科技。女性48.9%,男性31.0%。

3. 你对从事科技行业女性的未来是不是抱有乐观态度?

非常乐观。女性32.0%,男性24.8%。

乐观。女性47.9%,男性52.0%。

一般。女性17.6%,男性17.6%。

悲观。女性2.5%,男性5.6%。

4. 工作怎样帮助你推动自己职业生涯的发展?(可多选)

可以使招聘方更多地以技能,而非性别来作出抉择。女性39.1%,男性33.7%。

可以在家工作,并具有更多时间陪伴家人。女性59.8%,男性53.4%。

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